Ingénieur de chantier

Syrie

Description générale de l'organisation :

Ghiras Al-Nahda est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif qui œuvre pour autonomiser les gens en répondant à leurs besoins fondamentaux et en cherchant à améliorer la stabilité et la résilience des communautés.

Objectif du poste :

Le rôle principal d'un ingénieur de chantier sera de superviser et de gérer les projets de construction et de rénovation visant à améliorer et à réhabiliter les infrastructures et les installations des écoles. Il/elle jouera un rôle essentiel en veillant à ce que les bâtiments scolaires offrent des environnements sûrs, fonctionnels et propices à l'apprentissage. collaborer avec les équipes de projet, les entrepreneurs et les parties prenantes pour assurer une réhabilitation réussie des écoles qui répondent aux objectifs de qualité, de sécurité et de délais.

Devoirs et responsabilités:

Qualifications, compétences et expérience

Non-discriminationPolitique: GAN s'engage à créer une culture organisationnelle véritablement inclusive, efficace et représentative, en encourageant l'équité et la diversité parmi ses employés et en éliminant la discrimination. De plus, le GAN s'engage en faveur de l'équilibre entre les sexes et de la diversité sans distinction de race, de sexe ou de religion. Le GAN encourage les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

Politique de protection de l'enfance :

La maltraitance des enfants sous toutes ses formes est inacceptable pour le GAN, qui reconnaît sa responsabilité de protéger les enfants contre tout danger dans tous les domaines de son travail. GAN s'engage à garantir un environnement sûr pour les enfants et applique une approche de tolérance zéro envers tout type de maltraitance et d'exploitation des enfants. Nous devons assurer la sécurité des enfants, c'est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Politique PSEAH : GAN interdit expressément et ne tolérera aucune forme d'abus ou de harcèlement (sexuel ou autre), fondé sur la race, l'origine ethnique, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil, la citoyenneté ou le handicap. Les employés du GAN et le personnel associé ne doivent en aucun cas participer à toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus (physique, sexuel ou verbal), d'intimidation ou d'exploitation, ou de toute autre manière porter atteinte aux droits d'autrui à l'intérieur ou à l'extérieur du GAN.

Si le poste vous intéresse, veuillez remplir le lien https://forms.gle/YELKFjDhdTGzRbJTA avant le 4 septembre 2023. Veuillez noter que le poste peut être pourvu avant la date limite de soumission des candidatures.